BG EN
Статии

ФУНКЦИОНАЛЕН УПРАВЛЕНСКИ ПОДХОД И ОРГАНИЗАЦИОННО ПРОГРАМИРАНЕ

Виктор Хаджиев — Европейско висше училище по икономика и мениджмънт - Пловдив
viktorh@dnamanagement.org
Публикувана: 01.04.2015
DOI: https://doi.org/10.56497/etj1560403

Резюме

Обоснована е необходимостта от разработване и прилагане на нов функционален управленски подход на организационното програмиране. Определена е значимостта на управленските цикли при формиране на оптимално управленско поведение. Дадена е количествена оценка на метарамката на структурно-административна устойчивост и е програмиран организационният процес. Анализирани са стратегическите клъстър-центрове, индикаторите и предпоставките, повишаващи организационната активност и управленската устойчивост.

PDF

Ключови думи

управленски подход организационно програмиране

JEL класификация

О31, М1, М15

Литература (библиография)

Hadjiev, V. (2015). Organizational functioning and Managerial Behavior. Scientific conference. Sofia: New Bulgarian University (in Bulgarian).

Hadjiev, V. (2014). Organizational ecology. Sofia: „Impera Design“ (in Bulgarian).

Hadjiev, V. (2013). Cognitive models and approaches to strategic management. Sofia: „Paradigm“ (in Bulgarian).

Kamenov, K. (2015). Behavioral distress and social potential. Scientific conference. Sofia: New Bulgarian University (in Bulgarian).

Kamenov, K. (2008). Syndrome of chronic management deficiency. - Economic Thought, N 5 (in Bulgarian).

Panayotov, D. (2015). Human Capital - Concept of the meaning and possible index for personal, organizational and social development. Scientific conference. Sofia: New Bulgarian University (in Bulgarian).